El derecho de información sobre el tratamiento de datos en procesos de selección de personal:
1. ¿Quién tratará los datos personales?
a.- Identidad del responsable del tratamiento, datos de contacto, identidad y datos de contacto del representante
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018, (LOPDGDD) y de la ley 34/2002 (LSSICE), le informamos que ESNECA FIC GROUP, S.L. con domicilio en Calle Comtessa Elvira, 13, Altillo 2, C.P. 25008 – Lleida, teléfono 91 005 91 27 y correo electrónico rrhh@grupoesneca.com es el responsable del tratamiento de los datos personales del proceso de selección de personal (en adelante, el interesado), contenidos en este documento y de los datos personales que nos facilites en el futuro.
2. ¿Con qué finalidades trataremos los datos? ¿Cuál es la legitimación del tratamiento? ¿Quiénes son los destinatarios de estos datos?
a.- La finalidad del tratamiento
La finalidad del tratamiento de los datos personales es atender tu ofrecimiento para trabajar con nosotros, participar en el procedimiento de selección, analizar, evaluar y gestionar tu candidatura y perfil profesional en el marco de los procesos de selección actuales o futuros y contactar e informarte de las ofertas presentes y futuras llevadas a cabo durante el tiempo de conservación de su currículum.
Si el proceso de selección es positivo y te contratamos, tus datos personales se incorporarán al tratamiento vinculado a los recursos humanos.
En cambio, si el proceso de selección no es positivo y no te contratamos, tus datos personales serán suprimidos.
b.- La legitimación del tratamiento es el consentimiento prestado mediante el envío del curriculum a través del procedimiento establecido por el responsable. Te informamos que es obligatorio que nos facilites los datos personales que te solicitamos ya que la consecuencia de no hacerlo es que no puedas participar en el proceso de selección.
c.- Los destinatarios o categorías de destinatarios. No existen cesiones previstas.
d.- Plazo de conservación
Se conservarán durante un año y después se procederá a la supresión de los datos. Si transcurrido el año desea continuar participando en los procesos de selección, será necesario que nos remita nuevamente su currículum.
Si el candidato se incorpora a la organización, el curriculum se tratará mientras se mantenga la relación contractual.
e.- ¿Cuáles son tus derechos?
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición al tratamiento, portabilidad y a revocar el consentimiento prestado en cualquier momento, enviando para ello una solicitud escrita y firmada, con copia del DNI y otro documento identificativo equivalente, al domicilio del responsable.
Se te informa que tus datos personales no serán objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o que te afecten significativamente de modo similar.
También tienes derecho a presentar una Reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.